Das sind die Aufgaben

• Unterstützung des Personalleiters bei der ganzheitlichen Personalsachbearbeitung und der Betreuung unserer Mitarbeiter:innen
• Erstellung von personalrelevanten Unterlagen, wie Arbeits- und Änderungsverträgen sowie Zeugnissen
• Bearbeitung von internen und externen Anfragen und Anträgen
• Kommunikation mit externen Dienstleistern und Krankenkassen, Ämtern und Behörden
• Koordinierung, Abwicklung und Einhaltung aller personalrelevanten Prozesse
• Stundenerfassung und Belegung von Fehlzeiten
• Pflege der Personalstammdaten
• Bewerbermanagement
• Vorbereitung der Lohnabrechnung
• Allgemeine administrative Aufgaben

Was uns überzeugt

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung und Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sowie Lohnabrechnung
• Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen
• Englische Sprachkenntnisse erforderlich
• Initiative, Zuverlässigkeit sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Freude am Umgang mit Menschen

Was wir einbringen

• Eine abwechslungsreiche, herausfordernde und zukunftsorientierte Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld und Unternehmen
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Persönliche Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten mit Perspektive
• Ein attraktives Vergütungspaket
• Innerbetriebliches Gesundheitsmanagement und betriebliche Altersvorsorge