Das sind die Aufgaben

• Koordinierung, Steuerung und Unterstützung der Mitarbeiter im operativen Tagesgeschäft mit ausgeprägter Hands-On-Mentalität
• Einsatz-, Urlaubs- und Vertretungsplanung für ca. 60 Mitarbeiter
• Vorausschauende Steuerung der Konfektionierung und QS-Themen anhand des eingesetzten Personals
• Analyse und Optimierung der Prozesse anhand von Prozessaufnahmen und Reportingtools
• Leitung der reibungslosen Abläufe im Tagesgeschäft in den operativen Bereichen Wareneingang, Kommissionierung und Warenausgang, sowie Value Added Services
• Erstellen von Ad- hoc Analysen für die Geschäftsführung
• Einhaltung der Qualitätsstandards und Arbeitssicherheit, Ordnung und Sauberkeit (SOS)
• Entwicklung und Umsetzung von Optimierungskonzepten auch im Hinblick auf die Weiterentwicklung und Modernisierung der Logistikprozesse und der relevanten IT-Systeme
• Verantwortung und Kontrolle für die Einhaltung der KPIs und die vereinbarten Service Level Agreements mit den Kunden
• Wahrnehmung der täglichen Produktionsbesprechungen mit dem Kunden
• Führen von Mitarbeitergesprächen und Initiierung von Personalentwicklungsmaßnahmen
• Verantwortung für die geplanten Budgets, Erarbeitung und Umsetzung von Anpassungsmaßnahmen bei Abweichungen
• Projektmanagement im Zusammenhang mit der strategischen und taktischen Planung einer zukunftsorientierten Logistik in Kooperation mit der Geschäftsführung

Was uns überzeugt

• Ein logistisch und/oder betriebswirtschaftlich ausgerichtetes Studium, alternativ eine entsprechende erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Logistik
• Mehrjährige Berufspraxis in leitender Funktion im Bereich Logistik mit Schwerpunkt Warehousing, optimaler Weise bei einem international agierenden Logistikdienstleister mit Branchenfokus Handelslogistik
• Analytische Denk- und Arbeitsweise
• (Sehr) gutes Verständnis für logistische Prozesse
• Souveräne und nachweisbare Kompetenzen in der Führung von größeren Mitarbeiterteams

Was wir einbringen

• Eine abwechslungsreiche, herausfordernde und zukunftsorientierte Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld und Unternehmen
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Persönliche Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten mit Perspektive
• Ein attraktives Vergütungspaket
• Innerbetriebliches Gesundheitsmanagement und betriebliche Altersvorsorge