HR Business Partner
HR Business Partner
Leendő feladatok
- Aktív részvétel a HR stratégia kialakításában és megvalósításában
- Két üzleti terület HR stratégiai és operatív tevékenységeinek ellátása (szellemi és fizikai dolgozók)
- Proaktív stakeholder menedzsment a felső-és középvezetőkkel, a dolgozókkal és külső partnerekkel
- Az üzleti transzformációk folyamatos támogatása, projektekben való aktív részvétel
- Vállalati kultúra, együttműködés és belső kommunikáció fejlesztése
- Az üzleti igényekre épülő HR megoldások és szolgáltatások kialakítása, végrehajtása, az eredmények mérése
- HR rendszerek, folyamatok és szabályozások kialakítása, működtetése és fejlesztése
- Szakmai kapcsolattartás a pénzügyi osztállyal (bérszámfejtés, kontrolling)
- Együttműködés a HR kollégákkal, azok időnkénti helyettesítése
Elvárások
- Felsőfokú HR vagy közgazdász végzettség
- Minimum 3-5 éves HR területen szerzett szakmai tapasztalat, ideálisan HRBP pozícióban
- Az alábbi területek legalább egyikében mélyebb szakmai tudás és gyakorlat: HR digitalizáció, tehetséggondozás és utódlás, people analytics (Power BI vagy Tableau), toborzás (különös tekintettel a toborzási stratégia kidolgozására, a toborzási csatornák kiválasztására és használatára)
- Üzleti érdeklődés, üzletvezérelt gondolkodás
- Magabiztos HR szaktudás, nyitottság, gyors tanulási készség
- Önálló, proaktív munkavégzés, rendszerszemlélet
- Megbízhatóság, kezdeményezőkészség, gyakorlatias attitűd
- Kiemelkedő együttműködési- és kommunikációs készség a szervezet különböző szintjein
- Magabiztos angol nyelvtudás szóban és írásban
- B kategóriás jogosítvány és saját gépjármű (munkába járáshoz)
- Előny: logisztikai területen szerzett tapasztalat
Amit ajánlunk
- Határozatlan idejű munkaszerződés
- Betanítás és továbbfejlődési lehetőség egy támogató és együttműködő környezetben
- Változatos feladatokkal és szakmai kihívásokkal teli, dinamikus munkanapok
- Jó hangulatú, modern és otthonos munkakörnyezet
- Versenyképes fizetés + cafeteria + bejárási támogatás + bónusz
- Bejárási költségtérítés
- Angol vagy német nyelvoktatás
- Munkatársi ajánlás program
- Negyedév/ Év dolgozója program
- Jubileumi hűség díjak
- Vállalati rendezvények
- Gyümölcsnapok
Leendő feladatok
- Aktív részvétel a HR stratégia kialakításában és megvalósításában
- Két üzleti terület HR stratégiai és operatív tevékenységeinek ellátása (szellemi és fizikai dolgozók)
- Proaktív stakeholder menedzsment a felső-és középvezetőkkel, a dolgozókkal és külső partnerekkel
- Az üzleti transzformációk folyamatos támogatása, projektekben való aktív részvétel
- Vállalati kultúra, együttműködés és belső kommunikáció fejlesztése
- Az üzleti igényekre épülő HR megoldások és szolgáltatások kialakítása, végrehajtása, az eredmények mérése
- HR rendszerek, folyamatok és szabályozások kialakítása, működtetése és fejlesztése
- Szakmai kapcsolattartás a pénzügyi osztállyal (bérszámfejtés, kontrolling)
- Együttműködés a HR kollégákkal, azok időnkénti helyettesítése
Elvárások
- Felsőfokú HR vagy közgazdász végzettség
- Minimum 3-5 éves HR területen szerzett szakmai tapasztalat, ideálisan HRBP pozícióban
- Az alábbi területek legalább egyikében mélyebb szakmai tudás és gyakorlat: HR digitalizáció, tehetséggondozás és utódlás, people analytics (Power BI vagy Tableau), toborzás (különös tekintettel a toborzási stratégia kidolgozására, a toborzási csatornák kiválasztására és használatára)
- Üzleti érdeklődés, üzletvezérelt gondolkodás
- Magabiztos HR szaktudás, nyitottság, gyors tanulási készség
- Önálló, proaktív munkavégzés, rendszerszemlélet
- Megbízhatóság, kezdeményezőkészség, gyakorlatias attitűd
- Kiemelkedő együttműködési- és kommunikációs készség a szervezet különböző szintjein
- Magabiztos angol nyelvtudás szóban és írásban
- B kategóriás jogosítvány és saját gépjármű (munkába járáshoz)
- Előny: logisztikai területen szerzett tapasztalat
Amit ajánlunk
- Határozatlan idejű munkaszerződés
- Betanítás és továbbfejlődési lehetőség egy támogató és együttműködő környezetben
- Változatos feladatokkal és szakmai kihívásokkal teli, dinamikus munkanapok
- Jó hangulatú, modern és otthonos munkakörnyezet
- Versenyképes fizetés + cafeteria + bejárási támogatás + bónusz
- Bejárási költségtérítés
- Angol vagy német nyelvoktatás
- Munkatársi ajánlás program
- Negyedév/ Év dolgozója program
- Jubileumi hűség díjak
- Vállalati rendezvények
- Gyümölcsnapok
Kapcsolattartó minden kérdésre:
Andrási Bernadett
☏:
+36203602339
Üzleti egység:
Nagel Hungária Kft.
Hely:
Alsónémedi, HU, 2351
Létesítmény:
Full Part