HR Business Partner (m/w/d)

HR Business Partner (m/w/d)

Das sind Deine Aufgaben

  • Du bist Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Themen entlang des gesamten Employee-Lifecycles für unsere vier Standorte in Österreich (ca. 420 Mitarbeiter)
  • Im regelmäßigen Austausch mit den Niederlassungen vor Ort befasst Du dich mit der Personalplanung und stellst die Nachfolgeplanung in den Fachbereichen sicher
  • Du steuerst den gesamten Recruitingprozess von der Abstimmung von Bedarfen über die Teilnahme an Vorstellungsgesprächen bis hin zum Onboarding
  • Neben Potenzialanalysen befasst Du dich auch mit dem HR-Controlling
  • Du setzt unsere HR-Strategie in den Standorten um
  • Du steuerst und organisierst Weiterbildungsmaßnahmen unserer Mitarbeiter
  • Darüber hinaus unterstützt Du die Führungskräfte bei Mitarbeitergesprächen und bei der Umsetzung von HR-Projekten

Was Du mitbringst

  • Dein abgeschlossenes wirtschaftsnahes Studium, gerne mit Schwerpunkt Personal oder (Wirtschafts-)Psychologie, hat dich auf deine zukünftigen Aufgaben bestens vorbereitet
  • Während Deines mehrjährigen Berufslebens hast Du schon einige Herausforderungen gemeistert und Erfahrungen im Bereich HR gesammelt
  • Durch deine Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht bist Du der perfekte Ansprechpartner für Themen im Bereich HR
  • Du bist top organisiert, hast ein selbstsicheres Auftreten, ein gutes Urteilsvermögen und eine selbstständige Arbeitsweise
  • Du liebst es regelmäßig in unseren Niederlassungen vor Ort zu sein und verfügst über eine ausgeprägte Reisebereitschaft

Was wir einbringen

  • Eine verantwortungsvolle und vielseitige Position in einem zukunftsorientierten Unternehmen
  • Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten in einem Unternehmen mit Offenheit für Anregung und eigene Impulse
  • Du kannst frei wählen an welchem unser Standorte in Österreich (Traiskirchen, St. Florian, Zettling, Kramsach) dein zukünftiger Dienstsitz sein soll
  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
  • Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung
  • Internationales Arbeitsumfeld mit den Vorzügen eines Familienunternehmens

 

Die Vereinbarung des tatsächlichen Entgeldes erfolgt individuell je nach Berufserfahrung und Qualifikation. Das Mindestgehalt für diese Position beträgt je nach Qualifikation/Ausbildung 50.000€ Jahresbruttogehalt für eine Vollzeittätigkeit.

Du passt zu uns – dann bewirb dich jetzt online in nur drei Minuten!

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Bitte denke bei Deiner Bewerbung auch daran, Deinen Gehaltswunsch und den frühestmöglichen Einstellungstermin anzugeben.

Bei uns herrscht Chancengleichheit – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

 
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Heute wagen. Morgen gestalten.

Lust die Lebensmittellogistik zu verändern?

Willkommen bei der Nagel-Group!

Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, jeden Tag mehr als 500 Mio. Menschen in Europa zuverlässig mit Lebensmitteln zu versorgen. Sich etwas Neues trauen, über sich hinauswachsen, Verantwortung übernehmen und dabei neue Maßstäbe setzen. Genau das ist es, was unsere Mitarbeiter täglich leben dürfen und sollen. Hinter jedem erfolgreichen Unternehmen stehen eine Menge faszinierender Menschen – bei uns sind es rund 12.000. Und jeder einzelne ist uns wichtig.

 

Wir stehen für  EMPOWER!

Wir wollen den Menschen in allen Bereichen unseres Unternehmens befähigen, in der modernen, herausfordernden Logistik Welt ihr Bestes geben zu können. Und damit erfolgreich zu sein. Sei dabei!

Kontakt:  Florian Meyer
☏:  00 5423 960 291
Gesellschaft:  Nagel Austria GmbH
Standort: 

Traiskirchen, AT, 2514

Referenz ID:  35041
Beschäftigungsart:  Vollzeit