Das sind die Aufgaben

• Sie beraten HR und Fachverantwortliche bei arbeitsrechtlichen Entscheidungen und schätzen rechtliche Risiken bei personellen Maßnahmen ein
• Sie prüfen komplexe arbeitsrechtliche Fragestellungen und leiten daraus notwendige Anpassungen für Unternehmensprozesse ab
• Sie steuern arbeitsrechtliche Konflikte und vertreten das Unternehmen in Verfahren, z. B. bei Kündigungen und Abfindungen
• Sie begleiten Kündigungs- und Trennungsgespräche
• Sie beraten bei Vertragsänderungen, gestalten Arbeitsverträge und Zusatzvereinbarungen und unterstützen bei Einstellungen, Versetzungen und Befristungen
• Sie begleiten HR-Projekte mit arbeitsrechtlichem Bezug und führen Schulungen für Führungskräfte und Mitarbeitende durch

Was uns überzeugt

• Sie sind Volljurist und verfügen über mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
• Sie bringen fundierte Kenntnisse im Individualarbeitsrecht mit
• Sie haben Erfahrung in der Steuerung und Führung von Austritts- sowie Trennungsgesprächen
• Sie bringen eine deutschlandweite Reisebereitschaft mit
• Strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein

Was wir einbringen

• Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einer systemrelevanten Branche
• Eine attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub 
• Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Unterstützung und Förderung der individuellen Karriereentwicklung
• Über 100 Schulungsangebote durch unseren Nagel Online Campus
• Mitarbeitervergünstigungen wie Corporate Benefits oder Jobrad
• Ein leistungsstarkes, angenehmes Arbeitsumfeld und ein tolles Team