Das erwartet dich:

• Du bist Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Themen entlang des gesamten Employee-Lifecycles für unser Headquarter in Versmold (ca. 500 Mitarbeiter)
• Im regelmäßigen Austausch mit den Fachbereichen verantwortest Du die Personalplanung und stellst die Nachfolgeplanung sicher
• Du steuerst den gesamten Recruitingprozess von der Abstimmung von Bedarfen über die Teilnahme an Vorstellungsgesprächen bis hin zum Onboarding
• Neben Potenzialanalysen befasst Du dich auch mit dem HR-Controlling
• Du setzt unsere HR-Strategie um und arbeitest vertrauensvoll mit den Betriebsräten zusammen
• Darüber hinaus unterstützt Du die Führungskräfte bei Mitarbeitergesprächen und bei der Umsetzung von HR-Projekten

Das bringst du mit:

• Dein abgeschlossenes wirtschaftsnahes Studium, gerne mit Schwerpunkt Personal oder (Wirtschafts-)Psychologie, hat dich auf deine zukünftigen Aufgaben bestens vorbereitet
• Durch Deine ersten beruflichen Erfahrungen hast Du schon einige Herausforderungen gemeistert und dir Wissen im Bereich HR angeeignet
• Durch Deine Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht bist Du der perfekte Ansprechpartner für Themen im Bereich HR
• Du bist top organisiert, hast ein selbstsicheres Auftreten, ein gutes Urteilsvermögen und eine selbstständige Arbeitsweise

Das bieten wir dir:

• Eine verantwortungsvolle und vielseitige Position in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten in einem Unternehmen mit Offenheit für Anregung und eigene Impulse
• Internationales Arbeitsumfeld mit den Vorzügen eines Familienunternehmens
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Eine attraktive Betriebliche Altersvorsorge
• Gesundheits- und Sportangebote (Jobrad, Teilnahme an Firmenläufen etc.)