Das sind die Aufgaben

• Du verantwortest das Compensation-Management und die Compensation-Strategie der Nagel-Group
• Du beobachtest (regulatorische) Marktentwicklung und optimierst die bestehenden Angebote unter Berücksichtigung rechtlicher und unternehmensinterner Richtlinien
• Du erstellst Auswertungen und analysierst sie u.a. unter strategischen Gesichtspunkten
• Du entwickelst und implementierst transparente und wettbewerbsfähige Vergütungs- und Incentive-Systeme in Einklang mit strategischen Unternehmenszielen
• Du verantwortest unsere Benefits-Matrix und entwickelst sie in Zusammenarbeit mit dem Employer Branding stetig weiter

Was uns überzeugt

• Du hast ein Wirtschaftsstudium (Master) erfolgreich abgeschlossen
• Du verfügst über mehrere Jahre Berufspraxis im Bereich Comp. & Benefits
• Du bist versiert im Umgang mit Stellenbewertungssystemen und Vergütungskonzepten in Matrixorganisationen
• Gute mathematische Kenntnisse, Zahlen- und IT Affinität sowie ein gutes Rechtsverständnis in Bezug auf Compensation & Benefits runden dein Profil ab
• Du bist anwendungssicher in SAP HCM (R3) 

Was wir einbringen

• Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einer systemrelevanten Branche
• Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitkonto und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Bezuschusstes Essensangebot in unserer betriebseigenen Kantine
• Unterstützung und Förderung der individuellen Karriereentwicklung
• Über 100 Schulungsangebote durch unseren Nagel Online Campus
• Mitarbeitervergünstigungen wie Corporate Benefits oder Jobrad
• Ein leistungsstarkes, angenehmes Arbeitsumfeld und ein tolles Team