Das sind die Aufgaben

• Deine Aufgabe ist das Personalcontrolling & Reporting anhand von definierten Personalkennzahlen für nationale und internationale Management Standardreports und Adhoc Anfragen sowie Datenanalysen unter personalstrategischen Aspekten
• Du erstellst das Personalkostenbudget und überwachst seinen Verlauf
• Du bereitest die Personalplanung für das Headquarters und die Operative vor und organisierst den Personalplanungsprozess 
• Du steuerst die unternehmensweite wirtschaftliche Bewertung tarifpolitischer und sonstiger kollektivrechtlicher Forderungen seitens der Sozialpartner sowie die Konsolidierung aller bewertungsrelevanten Themen
• Du entwickelst und pflegst das nationale und internationale HR Datawarehouse und nimmst teil an internen und externen Audits

Was uns überzeugt

• Du hast ein Wirtschaftsstudium (Master) erfolgreich abgeschlossen
• Du besitzt mehrere Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich HR Analytics, Personalcontrolling und Reporting
• Du besitzt ein überdurchschnittlich hohes mathematisches Verständnis, bist zahlen- und IT-affin
• Du bist versiert in der Anwendung von SAP HCM (R3) und Power BI und kennst dich aus in Errichtung und Anwendung von Datenmodellen

Was wir einbringen

• Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einer systemrelevanten Branche
• Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitkonto und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Bezuschusstes Essensangebot in unserer betriebseigenen Kantine
• Unterstützung und Förderung der individuellen Karriereentwicklung
• Über 100 Schulungsangebote durch unseren Nagel Online Campus
• Mitarbeitervergünstigungen wie Corporate Benefits oder Jobrad
• Ein leistungsstarkes, angenehmes Arbeitsumfeld und ein tolles Team