Das sind die Aufgaben

• Eigenverantwortliche und vollumfängliche Steuerung von kaufmännischen Recruitingprozessen 
• Ausschreibung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf relevanten Kanälen sowie Steuerung des Bewerbungsprozesses über das Bewerbermanagementsystem 
• Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Begleitung von Auswahlprozessen bis zum Abschluss 
• Verhandlung von Verträgen, Durchführung der Betriebsratsanhörungen und Erstellung von Arbeitsverträgen 
• Initialisierung und Begleitung des Pre- und Onboarding-Prozesses zur optimalen Einarbeitung neuer Mitarbeitender 
• Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Recruiting-Prozesse und der Arbeitgeberattraktivität
• Eine Vielzahl von Projekten ergänzt deinen Alltag

Was uns überzeugt

• Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt
• Idealerweise konntest du bereits erste Erfahrung im Bereich Recruiting sammeln
• Du besitzt Kontaktstärke und Kreativität in der Identifizierung passender Kandidat:innen
• Du begeisterst die Menschen mit Deiner Art und kommunizierst sicher, authentisch und vertrauensvoll
• Netzwerken liegt dir im Blut 

Was wir einbringen

• Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einer systemrelevanten Branche, auf zwei Jahre befristet mit guten Übernahmechancen
• Eine faire, pünktliche Bezahlung inkl. Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge
• Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitkonto und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Bezuschusstes Essensangebot in unserer betriebseigenen Kantine
• Unterstützung und Förderung der individuellen Karriereentwicklung
• Über 100 Schulungsangebote durch unseren Nagel Online Campus
• Mitarbeitervergünstigungen wie Corporate Benefits oder Jobrad
• Ein leistungsstarkes, angenehmes Arbeitsumfeld und ein tolles Team