Das sind die Aufgaben

• Gemeinsam mit dem People Development Team bist du für die (Weiter-)Entwicklung unserer Personalentwicklungsstrategie verantwortlich 
• Du bist federführend in der Etablierung  und (Weiter-) Entwicklung eines pragmatischen und zielführenden Nachfolgemanagements 
• Du bist Sparringspartner für die Führungskräfte im Bereich Organisationsentwicklung und entwickelst mit ihnen die Umsetzungspläne
• Du wirkst an nationalen und internationalen (HR-) Projekten mit

Was uns überzeugt

• Du hast dein Studium mit dem Schwerpunkt Personalentwicklung und / oder Organisationsentwicklung/Veränderungsmanagement erfolgreich abgeschlossen
• Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung und / oder Organisationsentwicklung
• Die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern und Gremien macht dir Spaß
• Du bist top organisiert, hast ein selbstsicheres Auftreten, ein gutes Urteilsvermögen und eine ausgeprägte Kommunikationsstärke

Was wir einbringen

• Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einer systemrelevanten Branche
• Eine attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub
• Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Unterstützung und Förderung der individuellen Karriereentwicklung
• Über 100 Schulungsangebote durch unseren Nagel Online Campus
• Mitarbeitervergünstigungen wie Corporate Benefits oder Jobrad
• Ein leistungsstarkes, angenehmes Arbeitsumfeld und ein tolles Team