Das sind die Aufgaben

• Gemeinsam mit deinem Team bist du für die (Weiter-)Entwicklung unserer Personalentwicklungsstrategie verantwortlich 
• Du entwickelst, implementierst und steuerst wichtige PE-Instrumente, wie z.B. Mitarbeitergespräche, Karrieremanagement oder Nachfolgeplanung 
• Du bist Sparringspartner für die Führungskräfte in der Nagel-Group und begleitest diese in Entwicklungsprozessen
• Als erfahrene Führungspersönlichkeit verantwortest du die zielorientierte Leitung und Weiterentwicklung des Teams People Development 
• Du unterstützt bei der Umsetzung der HR-Strategie und setzt mit deiner Erfahrung stetig neue Impulse

Was uns überzeugt

• Du hast dein Studium mit dem Schwerpunkt Personalwesen oder (Wirtschafts-)Psychologie erfolgreich abgeschlossen
• Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung, idealerweise mit Führungsverantwortung
• Die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern und Gremien macht dir Spaß
• Du bist top organisiert, hast ein selbstsicheres Auftreten, ein gutes Urteilsvermögen und eine ausgeprägte Kommunikationsstärke

Was wir einbringen

• Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einer systemrelevanten Branche
• Eine attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub
• Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Unterstützung und Förderung der individuellen Karriereentwicklung
• Über 100 Schulungsangebote durch unseren Nagel Online Campus
• Mitarbeitervergünstigungen wie Corporate Benefits oder Jobrad
• Ein leistungsstarkes, angenehmes Arbeitsumfeld und ein tolles Team