Das sind die Aufgaben

• Du verantwortest mit deinem Team die strategische Ausrichtung des Recruitings sowie die Optimierung der Recruiting Prozesse 
• Du unterstützt bei der Umsetzung unserer HR-Strategie und setzt mit deiner Erfahrung stetig neue Impulse
• Du entwickelst funktionsspezifische Recruiting-Strategien und begleitest den gesamten Prozess von der Bedarfsermittlung bis zum Onboarding
• Du führst das z.T. dezentral organisierte Recruiting-Team und entwickelst dieses zielorientiert weiter
• Als Kommunikationstalent begeisterst du Talente für die Nagel-Group

Was uns überzeugt

• Du hast dein Studium mit dem Schwerpunkt Personalwesen oder (Wirtschafts-)Psychologie erfolgreich abgeschlossen
• Du besitzt eine ausgeprägte Kommunikationsstärke, die eine effektive Zusammenarbeit sicherstellt
• Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Recruiting, idealerweise mit Personalverantwortung
• Du hast bereits im HR-Bereich eigene Projekte geleitet, Strategien entwickelt sowie umgesetzt
• Du bist top organisiert, hast ein selbstsicheres Auftreten, ein gutes Urteilsvermögen und eine selbstständige Arbeitsweise

Was wir einbringen

• Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einer systemrelevanten Branche
• Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Bezuschusstes Essensangebot in unserer betriebseigenen Kantine
• Unterstützung und Förderung der individuellen Karriereentwicklung
• Über 100 Schulungsangebote durch unseren Nagel Online Campus
• Mitarbeitervergünstigungen wie Corporate Benefits oder Jobrad
• Ein tolles Team mit Innovationsgeist und Spaß an der Arbeit