Das sind die Aufgaben

• Monitoring und Pflege Zeiterfassung (ATOSS)
• Bearbeitung von Abwesenheiten, Arbeitszeitkontrolle, Monatsabschlüsse, Urlaubsverwaltung
• Bewerbermanagement und Koordination von Vorstellungsgesprächen
• Vertragsgestaltung, BR-Anhörung, unterstützung beim Pre-/Onboarding
• Vorbereitung Entgeltabrechnung, Bearbeitung von Bescheinigungen, Zeugnissen, Unfallanzeigen
• Betreuung von Mitarbeitenden, Benefits und Zutrittsmanagement
• Pflege Personalakten, Offboarding und Schnittstelle zum Betriebsrat

Was uns überzeugt

• Kaufmännische Ausbildung mit HR-Schwerpunkt
• Erste Erfahrung in Personaladministration
• „Can do“-Mentalität und Teamgeist
• MS Office-Kenntnisse, Grundwissen Arbeits-/Tarifrecht, BetrVG
• Strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise und Detailgenauigkeit
• Freude am Umgang mit Menschen und positive Ausstrahlung

Was wir einbringen

• Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einer systemrelevanten Branche
• Eine faire, pünktliche Bezahlung inkl. Sozialleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld, eine betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen
• Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch unterschiedliche Arbeitszeitmodelle
• Unterstützung und Förderung der individuellen Karriereentwicklung
• Über 100 Schulungsangebote durch unseren Nagel Online Campus
• Mitarbeitervergünstigungen wie Corporate Benefits oder Jobrad
• Ein leistungsstarkes, angenehmes Arbeitsumfeld und ein tolles Team
• Wasserspender und Kaffeeautomat sowie WLAN zur freien Verfügung