Das sind die Aufgaben

• Du bist Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Themen entlang des gesamten Employee-Lifecycles für die Region Ost (ca. 1200 Mitarbeitende)
• Im regelmäßigen Austausch mit den Niederlassungen vor Ort befasst du dich mit dem HR-Controlling, der Personalplanung und der Nachfolgeplanung
• Du steuerst den gesamten Recruitingprozess von Führungskräften von der Ausschreibung bis zum Onboarding
• Du unterstützt die Führungskräfte bei Mitarbeitergesprächen, Potenzialanalysen und der Umsetzung von HR-Projekten
• Du setzt unsere HR-Strategie in den Standorten um und arbeitest vertrauensvoll mit den Betriebsräten zusammen

Was uns überzeugt

• Dein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie oder Arbeitsrecht hat dich auf deine zukünftigen Aufgaben bestens vorbereitet
• Du verfügst über mehrjährige, generalistische Berufserfahrung im HR-Umfeld
• Durch deine Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht bist Du der perfekte Ansprechpartner für Themen im Bereich HR
• Du bist top organisiert, hast ein selbstsicheres Auftreten, ein gutes Urteilsvermögen und eine selbstständige Arbeitsweise
• Du verfügst über eine ausgeprägte Reisebereitschaft und bist 3-4 Tage an den Niederlassungen der Region Ost vor Ort

Was wir einbringen

• Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einer systemrelevanten Branche
• Eine attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und einen Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung
• Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Unterstützung und Förderung der individuellen Karriereentwicklung
• Über 100 Schulungsangebote durch unseren Nagel Online Campus
• Mitarbeitervergünstigungen wie Corporate Benefits oder Jobrad
• Ein leistungsstarkes, angenehmes Arbeitsumfeld und ein tolles Team